科學(xué)發(fā)展觀是探討國(guó)家發(fā)展需要符合科學(xué)規(guī)律的夙愿。改革開(kāi)發(fā)三十年來(lái)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，創(chuàng)下了世界歷史上的奇跡，體現(xiàn)了改革開(kāi)放的成果。整個(gè)發(fā)展的過(guò)程，我們黨探索了很多有利發(fā)展的政策和處理事務(wù)的方法，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多存在的問(wèn)題，一些問(wèn)題在一好百好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下被掩蓋了，對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)的科學(xué)發(fā)展來(lái)說(shuō)就隱藏著危機(jī)，因此，現(xiàn)在提出科學(xué)發(fā)展觀正是好時(shí)機(jī)，是鞏固共產(chǎn)黨在全國(guó)人民心目中地位的好機(jī)會(huì)，它有利于堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有利于把我們的國(guó)家建設(shè)成為繁榮富強(qiáng)的世界先進(jìn)國(guó)家。

科學(xué)發(fā)展觀率先提出了“黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠、科學(xué)發(fā)展上水平”的要求，它明確了科學(xué)發(fā)展的目的，讓全體黨員始終不忘入黨的宣誓，讓人民群眾過(guò)上幸福的生活，讓各方面的發(fā)展都順應(yīng)規(guī)律、健康發(fā)展。因此，這個(gè)要求是科學(xué)發(fā)展觀的宗旨。無(wú)論新的要求怎樣定，都應(yīng)該沒(méi)著這個(gè)宗旨而展開(kāi)。

科學(xué)發(fā)展觀是理性的理論，在人們沒(méi)有完全理解前是很難順利貫徹的，也很難讓人全心投入產(chǎn)生激情昂揚(yáng)的熱情。在嘉善縣科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)中，我也參加過(guò)幾次學(xué)習(xí)和討論，讓我總有一種感覺(jué)做表面文章的份量太重了，很多人根本沒(méi)有理解科學(xué)發(fā)展觀的真正含意，有的甚至認(rèn)為“人民群眾得實(shí)惠”首先要讓普通黨員得實(shí)惠，缺少用科學(xué)發(fā)展觀實(shí)實(shí)在在地解決問(wèn)題的動(dòng)力和方法，也缺少科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)地制宜的理論研究。

要使科學(xué)發(fā)展觀貫徹到每個(gè)黨員的心中，有必要了解黨員的心聲，要使科學(xué)發(fā)展觀貫徹到全國(guó)人民的心中，就有必要了解人民群眾的真正需求，要使科學(xué)發(fā)展觀貫徹到整個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，就要讓企業(yè)家們懂得科學(xué)發(fā)展的必然趨勢(shì)，只有深入了解，確定方向，糾正錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，才能把科學(xué)發(fā)展觀很好的貫徹下去，達(dá)到理想的效果。

我們浙江雙飛無(wú)油軸承有限公司，2009年3月開(kāi)始，作為嘉善縣第三批科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的試點(diǎn)單位，我們深深地知道科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵和意義，因此，我們就借科學(xué)發(fā)展的東風(fēng)，在全公司范圍內(nèi)貫徹科學(xué)發(fā)展的理論。我們做了大動(dòng)員，讓每個(gè)黨員和干部都了解在公司貫徹科學(xué)發(fā)展的好處和意義，做了一期學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的問(wèn)答，把開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的歷史背景結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行了論述，讓每個(gè)黨員干部有目標(biāo)、有方向、積極地投身到科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)。很多黨員根據(jù)自己所處的崗位，把企業(yè)中存在的問(wèn)題用文章形式進(jìn)行了描畫，報(bào)到“雙飛文化”報(bào)的編輯部來(lái)，并提出了自己的建設(shè)性意見(jiàn)。很多黨員直接對(duì)企業(yè)中需要解決的問(wèn)題，提了合理化建議，案例分析等。使企業(yè)在這個(gè)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了很多新問(wèn)題，形成了改革創(chuàng)新的氛圍，許多問(wèn)題得到了及時(shí)解決。企業(yè)的工作例會(huì)，也把各部門存在的問(wèn)題與科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)討論，基本形式了事事注意科學(xué)發(fā)展的格局。由于我們的企業(yè)注重與時(shí)俱進(jìn)，與政府的政策導(dǎo)向保持一致，所以很多問(wèn)題都解決在萌芽狀態(tài)，這樣實(shí)際的大問(wèn)題就少了，企業(yè)文化也就很快地形成了。我們的體會(huì)是：科學(xué)發(fā)展觀不是需要外因來(lái)解決困難，而是充分發(fā)動(dòng)群眾，依靠?jī)?nèi)因解決困難。在與很多人交流的時(shí)候我經(jīng)常提這樣的感受：我的辦公室是敞開(kāi)的，所有員工都可以進(jìn)來(lái)，我也能做到讓每一位帶著問(wèn)題來(lái)的員工滿意地離開(kāi)我的辦公室。那是因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)持科學(xué)化、人性化的辦事風(fēng)格，懂得換位思考，找到矛盾的平衡點(diǎn)，這樣就會(huì)很快地解決問(wèn)題。沒(méi)有矛盾就沒(méi)有發(fā)展，自己解決不了矛盾就會(huì)隱藏危機(jī)，讓后面的人更難以處理。因此，要做到科學(xué)發(fā)展，必須以人為本，從抓領(lǐng)導(dǎo)者的思想意識(shí)開(kāi)始，著重人性化的研究和解決問(wèn)題。

有句話叫“人不為已天誅地滅”，這句話也許是一句反動(dòng)的話，但實(shí)際上是人性的體現(xiàn)。不懂人生道理的人追求的是眼前利益，懂得人生道理的人追求的是長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也就是“舍得”先舍而后得，如果人人都做到先舍而后得了，科學(xué)發(fā)展的環(huán)境也就形成了。公元前560年，孔子創(chuàng)造了一套如何做人的思想，之所以得以永世傳承，其根本的就是他挖掘了人性中善良的一面。在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的今天，我們還有很多問(wèn)題不敢面對(duì)，如環(huán)保問(wèn)題、上訪問(wèn)題、受賄問(wèn)題、違章用地問(wèn)題等，這些問(wèn)題的存在是歷史的產(chǎn)物，如果不敢正確面對(duì)，用強(qiáng)壓的辦法去解決就根本無(wú)法解決，其中上級(jí)對(duì)下級(jí)的考核用一票否決制就是一種錯(cuò)誤，看起來(lái)是很嚴(yán)肅的很對(duì)的事情，但實(shí)際上只要是人不是神就做不到，也就只能逼著大家去造假。如果形成了造假之風(fēng)，那科學(xué)發(fā)展觀就沒(méi)有了生存的土壤。因此，科學(xué)發(fā)展的新要求應(yīng)該是要尊重事實(shí)，實(shí)事求是。對(duì)以前的歷史遺留問(wèn)題要包容處理，誰(shuí)都沒(méi)有責(zé)任可負(fù)，要知道沒(méi)有以前的思想再解放一點(diǎn)、步子再大一點(diǎn)就沒(méi)有30年的成果。有些問(wèn)題現(xiàn)在看來(lái)是錯(cuò)誤的但在當(dāng)時(shí)就是對(duì)的，時(shí)間不同了，政策也應(yīng)該改變，而要改變政策首先必須承認(rèn)事實(shí)。因此，要讓科學(xué)發(fā)展觀生根發(fā)芽，就要鼓勵(lì)下屬部門把問(wèn)題反映上來(lái)，鼓勵(lì)干部提出解決問(wèn)題的方案，并在實(shí)踐中提拔一批有思想、有作為的部門干部，這樣共產(chǎn)黨的政權(quán)才能穩(wěn)固。

廉政問(wèn)題。現(xiàn)在全黨在講廉政，反腐敗是常抓不懈的事情，但好像是越抓腐敗越嚴(yán)重，有的領(lǐng)導(dǎo)自己就是個(gè)腐敗分子，在臺(tái)上講廉政完全是走過(guò)場(chǎng)，所以往往是無(wú)濟(jì)于事的。在社會(huì)上流傳了這樣一句話：“坦白從寬、牢底座穿；抗拒從嚴(yán)、回家過(guò)年”，意思是很明白，只要你不交待，你就沒(méi)事，只要你一交待，你就得吃長(zhǎng)年的官司，這樣一來(lái)，誰(shuí)還愿意交待呢？大家都不交待，怎么能治腐敗呢？以前有過(guò)很多暴光的報(bào)道，一些新干部調(diào)到一個(gè)腐敗區(qū)后，如果是同流合污就能長(zhǎng)期把位置坐下去，如果你堅(jiān)持正義，人家就給你上圈套，不是家破人亡，就是被撤職查辦，十分可悲。如果我們尊重事實(shí)，真正貫徹坦白從寬的原則，對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪定罪的原則改成坦白就無(wú)罪，檢舉揭發(fā)能消罪，那腐敗之風(fēng)就沒(méi)有生存的空間了。是人總是要犯錯(cuò)誤的，犯了錯(cuò)誤只要能從心里認(rèn)識(shí)到，并能立即改過(guò)自新，就要給予重新做人的機(jī)會(huì)。毛主席經(jīng)常講這樣一句話：“懲前毖后 治病救人”。只要我們能給犯了錯(cuò)誤的干部以改正的機(jī)會(huì)，相信他們會(huì)比以前做得更好。

環(huán)保問(wèn)題，一票否決制。一定要讓下級(jí)完成指標(biāo)，如果完不成就取消所有評(píng)獎(jiǎng)的資格，實(shí)際上就是不讓下面把存在的問(wèn)題反應(yīng)上去，這樣表面上做得很好，實(shí)際上是治表不治本。就拿排水指標(biāo)來(lái)說(shuō)吧，每個(gè)企業(yè)都在用自來(lái)水，就是說(shuō)每家企業(yè)在排污，但有排污指標(biāo)的企業(yè)沒(méi)有幾家，那沒(méi)有排污指標(biāo)的企業(yè)就不能排水了嗎？不是的，只要沒(méi)有人舉報(bào)就可以不查，只要不報(bào)項(xiàng)目就不需要做環(huán)評(píng)，這樣的做法變成了潛規(guī)則，對(duì)科學(xué)發(fā)展很不利。

上訪問(wèn)題也是一票否決制。一定要把問(wèn)題解決在下面，實(shí)際上有很多問(wèn)題下面是根本解決不了的？如：土地征用，落實(shí)拆遷政策問(wèn)題，有的拆遷戶滿天要價(jià)，怎么做思想工作也沒(méi)用，影響規(guī)劃、影響施工、影響財(cái)力物力。沒(méi)辦法只能通過(guò)法院判決強(qiáng)行拆遷，但被拆的人就是不買賬，不斷地上訪，散布各種攻擊政府的謠言。沒(méi)有人出來(lái)說(shuō)句公道話，這就事說(shuō)大事化小、小事化了，根本沒(méi)有一點(diǎn)辦法。這種是還是非的問(wèn)題，沒(méi)有一個(gè)評(píng)定結(jié)果，長(zhǎng)期延續(xù)下去科學(xué)發(fā)展就很難做實(shí)?，F(xiàn)在很多群眾的思想變了，變得只為財(cái)不要德了，很多干部的思想也變了，變得不肯負(fù)責(zé)任了。其根本的原因就是大家不感正確面對(duì)事實(shí)，用科學(xué)的方法去處理發(fā)生的事情。希望這種因拆遷而勞民傷財(cái)，大量?jī)?nèi)耗的事情，早一點(diǎn)通過(guò)科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)和方法來(lái)解決。

很多問(wèn)題，不說(shuō)出來(lái)也是存在的。說(shuō)出來(lái)了解決也應(yīng)該不會(huì)難，難就難在誰(shuí)敢于捅破這層窗戶紙。我們國(guó)家是一黨執(zhí)政制國(guó)家，我國(guó)的四項(xiàng)基本原則中有堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持人民民主專政。有什么事情能難倒我們共產(chǎn)黨的，應(yīng)該沒(méi)有。但共產(chǎn)黨干部最怕的是丟官卸甲，所以就不敢說(shuō)真話。只要不敢說(shuō)真話存在，就不能尊重事實(shí)，實(shí)事求是，也就不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要從尊重事實(shí)開(kāi)始，也會(huì)有很多困難。一批人贊同了必然有一批人反對(duì)。因此，統(tǒng)一科學(xué)發(fā)展的思想，建立一支思想覺(jué)悟高、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)、辦事作風(fēng)好、心里貼近群眾的干部隊(duì)伍，是首要任務(wù)。如果沒(méi)有這樣一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍，事情就處理不好，就可能適得其反。現(xiàn)在很多干部在群眾中的威性較高，但理論水平不夠，為什么要這樣做，做了以后有什么好處說(shuō)不清楚，不能充分調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)也似懂非懂，很大層面上會(huì)歪曲上級(jí)的精神，這樣就不能達(dá)到理想的效果。還有一部分干部學(xué)歷比較高，能寫一點(diǎn)東西，但脫離實(shí)際，紙上談兵，這些人可能是成事不足敗事有余，就更難獨(dú)當(dāng)一面了。而要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的干部關(guān)鍵是二條：一是師制隊(duì)伍要建設(shè)好。如果老師沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生也就不可能有水平了。二是當(dāng)干部的出發(fā)點(diǎn)要明確，不是為了升官發(fā)財(cái)，而是為了自己的人生價(jià)值，是為了共產(chǎn)主義事業(yè)。很多干部經(jīng)常拿自己的收入與周圍群眾相比，只要一比總有別人的收入高于自己的，這樣就會(huì)產(chǎn)生不平衡的心態(tài)，而有不平衡心態(tài)的人是無(wú)法做個(gè)好干部的。一個(gè)人的人生價(jià)值體現(xiàn)，要么為了名，要么為了利。如果名利雙收那就是奇才了，普遍的人就只能二者取其一，如果要名，做干部時(shí)就做個(gè)好干部，干部做好了，人民就會(huì)記住你，就會(huì)留下好名聲。如果你要利，就不要做干部，選擇自己創(chuàng)業(yè)，連這一點(diǎn)最基本的道理都不懂，就沒(méi)有資格做干部了。在毛澤東時(shí)代，我們黨涌現(xiàn)出了一大批為革命事業(yè)拋頭顱，灑熱血的黨員、干部、如果他們當(dāng)時(shí)考慮發(fā)財(cái)?shù)脑?，就?huì)在國(guó)民黨隊(duì)伍中當(dāng)干部了。因此，我們每個(gè)共產(chǎn)黨員要始終牢記入黨時(shí)的宣誓：時(shí)刻為共產(chǎn)主義事業(yè)而犧牲一切。共產(chǎn)黨員在入黨時(shí)都有宣誓，對(duì)老黨員來(lái)說(shuō)已經(jīng)是淡忘了，如果我們的黨務(wù)會(huì)議和黨員活動(dòng)，多重溫一下入黨宣誓，黨員的意志就會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng)。

科學(xué)發(fā)展的新要求應(yīng)該是尊重事實(shí)，實(shí)事求是，對(duì)黨員干部要公正的評(píng)判，如果有七分成績(jī)?nèi)秩秉c(diǎn)就是一個(gè)好干部，如果把三分缺點(diǎn)再改掉，那就是一個(gè)優(yōu)秀干部了。干部隊(duì)伍穩(wěn)定了開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)就有了力量。我們干企業(yè)的都知道這樣一句話：“不怕發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就怕不發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。不怕反應(yīng)問(wèn)題，就怕不能解決問(wèn)題?！蔽覀儜?yīng)該借科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的春風(fēng)，整頓黨紀(jì)、黨風(fēng)，形成廉政文化、科學(xué)發(fā)展文化，真正達(dá)到“黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠，科學(xué)發(fā)展上水平”的目標(biāo)。